DRG/DIP改革的出发点和落脚点在于“建立医保对医疗机构管用高效的支付管理和激励约束机制”——在医保基金总量控制前提下,提升基金使用效率股票配资免费,倒逼医疗机构提质、控费、增效。自2019年试点以来,改革已初显成效。但与此同时,医疗机构对于“改革加大部分科室亏损”,医生对于“专家变成会计师”“绩效分配不公”,患者对于“医院推诿重症”,药企对于“高值创新药进院难”的讨论,也时有发生。
如果AI参加高考,能被什么大学录取?OpenCompass测试发现,大模型如果参加文科考试,最好的成绩能被“录取”到一本,而参加理科考试,则最多只能被二本“录取”(以今年高考人数最多的河南省的分数线为参考)。
微软缩减与阿联酋AI公司G42的人工智能合作股票配资免费。